績效考核
① 績效考核操作
A：績效考核概述
一、績效評(píng)價(jià)的作用：
1. 為員工薪酬管理提供依據(jù)；
2. 為制定員工晉升、調(diào)遷、辭退決策提供依據(jù)；
3. 為員工培訓(xùn)提供依據(jù)；
4. 為獎(jiǎng)懲提供依據(jù)；
5. 能幫助和促進(jìn)員工自我成長；
6.能改進(jìn)管理者與員工之間的工作關(guān)系
