人力資源部 職責(zé)說(shuō)明書
直屬上級(jí) | 校長(zhǎng)或主管副校長(zhǎng) | 定編人數(shù) | 4人 |
關(guān)聯(lián)部門 | 全校各部門及分校 | ||
主要 工作職責(zé) | 1、 組織學(xué)校各層員工的招聘工作； 2、 制訂培訓(xùn)計(jì)劃，對(duì)新入職教師、員工進(jìn)行入職培訓(xùn)；組織崗后定期培訓(xùn)，有計(jì)劃地提高教師、員工的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)； 3、 負(fù)責(zé)實(shí)施學(xué)校勞動(dòng)人事管理辦法（入職、晉升、調(diào)轉(zhuǎn)、離職手續(xù)等）； 4、 人事檔案的建立、管理及保存； 5、 實(shí)施教師、員工的薪資的績(jī)效考核體系并組織年度各部門的績(jī)效考核工作； 6、 策劃組織全校性的教師、員工聯(lián)誼活動(dòng)，以增強(qiáng)學(xué)校的凝聚力； 7、 審核所有員工的工資內(nèi)容； 8、 辦理教師、員工的統(tǒng)籌、保險(xiǎn)等事宜。 | ||
下設(shè)崗位 | 人力資源主管，人力資源協(xié)助調(diào)員 | ||
直接 對(duì)口部門 | 學(xué)校各部門 | ||
必需 辦公用品 | 交通工具、辦公桌2張、電話機(jī)1部、獨(dú)立辦公室 | ||
工作報(bào)告內(nèi)容 | 1、 當(dāng)月員工流動(dòng)情況匯報(bào)（新進(jìn)、調(diào)轉(zhuǎn)、退職、辭職）； 2、 當(dāng)月組織的各種培訓(xùn)情況總結(jié)及下個(gè)月的培訓(xùn)計(jì)劃； 3、 各部門人員績(jī)效考核的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及時(shí)、準(zhǔn)確、真實(shí)； 4、 匯報(bào)當(dāng)月教職員工工資統(tǒng)計(jì)。 | ||
考核指數(shù) | 1、 能否及時(shí)配備各部門所需的合格員工； 2、 能否按計(jì)劃組織對(duì)新員工的培訓(xùn)及對(duì)老員工的再培訓(xùn)； 3、 檔案管理完整、清晰。數(shù)據(jù)更新及時(shí)、準(zhǔn)確； 4、 績(jī)效考核匯總是否及時(shí)、準(zhǔn)確、公正不阿。 | ||
獎(jiǎng)罰機(jī)制 | 1、 伯樂(lè)獎(jiǎng)： （1）能夠及時(shí)高質(zhì)配備各部門所需的合格員工； （2）成功地組織員工培訓(xùn)； 2、 執(zhí)行獎(jiǎng)：檔案管理、績(jī)效考核等數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、真實(shí)、及時(shí)有效； | ||
