事業(yè)留人、待遇留人、感情留人和制度留人是學(xué)校留人機(jī)制的重要內(nèi)容。事業(yè)留人、待遇留人、感情留人是必要的，但其作用又都是有限的。僅以事業(yè)并不能吸引人才，待遇的高低又是相對的，沒有固定標(biāo)準(zhǔn)；感情留人雖然美好，但在現(xiàn)實面前又是軟弱無力的，只有制度留人才是更加理性的和更具法律意義的。事業(yè)留人、待遇留人、感情留人和制度留人相輔相成，共同作用，才能達(dá)到留住人才的目的。
