4. 依法管理，以制度留人。堅持依法管理教師隊伍，以科學的制度保證教師隊伍的穩(wěn)定。首先是依法與教師簽訂聘用合同，將學校和教師的聘用關系置于法律的規(guī)范內(nèi)；其次是當教師與學校產(chǎn)生意見分歧，甚至產(chǎn)生矛盾和糾紛時，支持教師選擇依法解決的途徑；
