|
|||||||||||||||||||||||||||||||||
礪智速讀速記培訓學校
聘用教師協(xié)議書
甲方：青島礪智速讀速記培訓學校
乙方：
經(jīng)甲、乙雙方充分協(xié)商，本著自愿平等、互惠互利、尊重合法權益的原則，就講師聘用事宜，達成如下協(xié)議，雙方共同信守，愿承擔法律責任。
經(jīng)乙方申請，甲方通過考核確定聘用乙方為甲方的教師，并根據(jù)甲方的具體工作，安排乙方從事教學服務相關工作，聘用期限二年，自本合同簽訂之日算起。
甲方權利和義務
一、甲方擁有 項目的獨家教學和推廣權，甲方將其相關教學項目的教學方法培訓和教授給乙方，培訓費用10000元由甲方替乙方墊付。
二、乙方受聘甲方后，甲方應按月支付乙方工資報酬，相關約定如下：
試用期內(nèi)工資及獎金 元/月，經(jīng)甲方考核轉正后總體工資、獎金及效益待遇 元/月以上，因公發(fā)生的交通費用按實際發(fā)生額一周內(nèi)予以報銷。
課時費、返學提層、結業(yè)提層及獎金執(zhí)行內(nèi)部統(tǒng)一薪金制度；
轉正后乙方須交納教學保證金2000元，甲方從乙方工資中每月扣留200元，直到2000元，合同期滿甲方退回。
甲方暫不統(tǒng)一為乙方辦理勞動保險，辦理勞動保險所需費用（單位應負責的約300元）包含在工資中，乙方自己辦理，待甲方統(tǒng)一辦理時從個人工資中提出。
三、乙方的受聘試用期根據(jù)乙方的實際能力確定，一般為三個月。試用期內(nèi)乙方不能勝任教學工作，甲方有權解聘乙方。
四、甲方不得無故拖欠乙方工資，正常情況下，于下月10日前發(fā)放上月工資。
五、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除合同，并不受須提前三十日通知乙方的限制：
1、在試用期被證明不符合錄用條件的；
2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；
3、嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
4、泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失的；
5、被依法勞動教養(yǎng)或者追究刑事責任的；
6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
六、有下列情況之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前三十日以書面形式通知乙方。
1、乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
3、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能變更合同達成協(xié)議的；
4、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。
乙方權利和義務
七、乙方必須嚴格遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，不得違反單位各項規(guī)定影響工作，否則甲方有權按規(guī)定給予乙方適當?shù)慕?jīng)濟處罰，情節(jié)嚴重者甲方有權解聘乙方，教學質(zhì)量風險金不予返還，并追究給甲方造成的損失。
八、乙方如遇不可抗力原因不能在甲方工作，需提前30天以書面形式向甲方提出申請，甲方有權要求乙方將其所從事的教學課程完成，工資在乙方走前一次性結清。否則按乙方自動離職處理，甲方視為乙方違約，賠償甲方培訓費及其它直接和間接經(jīng)濟損失5000元。
九、乙方在工作中的特殊貢獻，甲方根據(jù)管理制度內(nèi)相應規(guī)定予以獎勵。如乙方犯有嚴重錯誤或觸犯法律，給甲方造成經(jīng)濟損失等行為，由乙方獨立承擔民事和刑事責任，甲方有權予以解聘并追究乙方因過錯給甲方造成的經(jīng)濟損失。
十、乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。
十一、有下列情形之一的乙方可以通知甲方解除本合同：
1、試用期內(nèi)；
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
3、經(jīng)國家有關部門認可，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，沒有相應保護措施，嚴重危害乙方人身安全和健康的；
4、甲方不能按本合同約定支付勞動報酬的。
十二、有下列情形之一的，乙方不得解除本合同：
1、由甲方出資專項培訓未達到本合同規(guī)定服務期限；
2、承擔甲方科研項目尚未完成的；
3、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。
違約責任處理
十三、乙方在受聘期內(nèi)，未經(jīng)甲方允許，乙方不得私自傳授他人，或在其它辦學機構教授相關內(nèi)容，更不準采用本教學模式進行教學活動，否則確定為乙方對甲方構成侵權，乙方須賠償甲方人民幣10萬元，當給甲方造成的損失額大于10萬元時，甲方有權通過法律手段繼續(xù)追繳。甲方可視傳授者和接受者為共同侵權人。
十四、聘用期內(nèi)，如果乙方擅自離職或未經(jīng)甲方同意而同甲方單方面解除合同，乙方必須賠償甲方培訓費及各種損失10000元。當直接和間接損失大于10000元時，乙方按給甲方造成的實際損失賠償甲方。
十五、乙方離開甲方后（包括乙方辭職、甲方解聘乙方），乙方在5年內(nèi)不準從事甲方所擁有的教學項目及教學模式進行教學活動，不準將其所從事過的教學方法、教學內(nèi)容、教學模式傳授給其它人員從事與甲方相同或相似的業(yè)務經(jīng)營，否則一經(jīng)查實乙方賠償甲方人民幣10萬元，當給甲方造成的損失額大于10萬元時，甲方有權通過法律手段繼續(xù)追繳。甲方可視傳授者和接受者為共同侵權人。作為補償，甲方為乙方前期墊付的培訓費用，不再要求乙方支付。
十六、無論何種情況下，本協(xié)議的違約責任處理中第十五條在乙方離開甲方之日起五年內(nèi)繼續(xù)有效，其余條款自動失效。
十七、本合同期內(nèi)甲方克扣或者無故拖欠乙方工資，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外，加付乙方工資報酬10%的賠償金。
十八、甲方出資招用乙方，乙方在合同期內(nèi)因個人原因解除本合同的，應支付甲方招收錄用培訓其所支付的費用及直接和間接損失共計10000元。
十九、乙方經(jīng)甲方出資培訓，雙方簽訂培訓協(xié)議，明確培訓服務期限、違約責任等為本合同的附件。本合同期內(nèi)，乙方無故不履行培訓協(xié)議應按協(xié)議支付給甲方培訓費及直接和間接經(jīng)濟損失。
二十、雙方應就保守甲方商業(yè)秘密的期限、違約責任等事項簽訂專項協(xié)議作為本合同附件。乙方違反商業(yè)秘密協(xié)議，應當承擔違約責任和給甲方造成的實際經(jīng)濟損失，違約責任按雙方協(xié)議辦理。
二十一、乙方違反本合同擅自離職給甲方造成經(jīng)濟損失，如果乙方支付的違約金不能彌補甲方實際損失數(shù)額，由乙方按甲方實際損失數(shù)額承擔賠償責任。
本合同一式三份，甲方二份，乙方一份，自簽訂之日起生效。有未盡事宜可協(xié)商簽訂補充協(xié)議。
甲方：
甲方代表： 聯(lián)系電話：
身份證復印件張貼處 |
乙方：
聯(lián)系電話：
協(xié)議簽訂日期：2007年 月 日
